pob Categori
EN

Hafan>Amdanom ni>Safon a Pholisïau

Safon a Pholisïau

Safonau corfforaethol

Mae gyriant cryf bob amser yn tarddu o graidd mewnol cryf.

Sunsoul proactive and effective corporate guidelines are the basis for the rapid growth of the company. The hard-working and efforts of the employees at Sunsoul over many years can be summarized into five corporate standards listed below, which have helped to promote the company’s growth in various aspects such as research and development, values, partnership benefits, employee growth and corporate responsibility.

• Gwella Cystadleurwydd Cwsmer

Cwsmeriaid yw'r allwedd i'n llwyddiant. Rydym yn rhannu ein profiadau gyda'n cwsmeriaid ac yn darparu atebion cynhwysfawr iddynt gyflawni eu hamcanion yn effeithlon ac yn effeithiol.

• Mae Arloesi yn Arwain at y Dyfodol

Innovation is our lifeblood. We successfully turn dreams into  technologies and products. Our cutting edge is creativity and experiences.

• Gwella Gwerth y Cwmni

Rydym yn cynhyrchu twf proffidiol i sicrhau llwyddiant cynaliadwy trwy drosoli ein portffolio busnes cytbwys. Rydym yn ymdrechu i berffeithrwydd ac yn dilyn rhagoriaeth.

• Gwireddu Breuddwyd y Gweithwyr

Gweithwyr rhagorol yw'r sylfaen ar gyfer llwyddiant ein cwmni. Nodweddir ein diwylliant cwmni gan wytnwch, tryloywder a pharch at ein gilydd. Rydym yn annog ein gweithwyr i gymryd perchnogaeth a thyfu gyda'r cwmni.

• Cofleidio Cyfrifoldeb Cymdeithasol

Rydym yn ymwneud â hyrwyddo'r broses datblygu cymdeithasol trwy wella, awgrymiadau a thechnolegau arloesol. Rydym wedi ymrwymo i werthoedd cyffredinol, dinasyddiaeth gorfforaethol dda ac amgylchedd iach. Mae uniondeb yn arwain ein hymddygiad tuag at ein gweithwyr, partneriaid busnes a chyfranddalwyr.


ardystio

Polisi System

Polisi Ansawdd : Angerdd am Ragoriaeth

• Dim Goddefgarwch ar gyfer Diffygion

Cyfeirir ein gweithgareddau tuag at osgoi unrhyw fethiant yn ein cynhyrchion a'n prosesau yn drwyadl. Rydym yn ystyried Zero Defects fel nod realistig. Rydym yn cefnogi gwella cynhyrchion a phrosesau yn systematig.

• Boddhad Cwsmeriaid

Mae ein gweithgareddau'n canolbwyntio ar y cwsmer ac rydym wedi ymrwymo i ddatblygu partneriaeth lwyddiannus o'r dechrau, o gymhwyso rheolaeth prosiect a phrosesu effeithiol i gyflenwi cyfaint, i gyd trwy gydol y cylch bywyd.

• Gwelliant Parhaus

Ein hegwyddor mewn busnes yw gwella ein cystadleurwydd yn barhaus. Mae cael dadansoddiad sylfaenol o achosion sylfaenol trwy gymhwyso offer ansawdd PDCA a Six Sigma, gwelliant cyflym a systematig i gynnyrch a phroses, rhannu arferion gorau yn ogystal ag arloesiadau yn sylfaen ar gyfer cynyddu ansawdd a chynhyrchedd.

• Entrepreneurial Spirit, Empowerment & Involvement

• Rydym yn annog ysbryd entrepreneuraidd, grymuso ac ymglymiad ein gweithwyr trwy ddatblygu a defnyddio eu gwybodaeth, eu profiad a'u sgiliau yn barhaus ac yn systematig.

• Polisi Amgylcheddol, Iechyd Galwedigaethol a Diogelwch

• Rydym yn gyfrifol am ein haddewid sy'n gyfeillgar i'r amgylchedd, gan gadw at ofynion cyfreithiol a gofynion eraill, a hefyd am greu gweithle diogel ac iach i'r holl weithwyr bob amser.

• Raising employees’ awareness in safety and health, we encourage all employees to participate activities related to safety and health learning.

• We assess possible environmental impacts in early stages of product and process development. It is our goal to prevent or minimize pollution.

• We also minimize the existed pollutants and discharging pollution in manufacturing process, through continuous improvements that all employees are engaged in.

• Mae gwarantu amgylchedd gwaith diogel, iach a dibynadwy yn rhan o'n cyfrifoldeb cymdeithasol.