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標準とポリシー

企業基準

強力な推進力は、常に強力な内部コアから発生します。

サンソウルの積極的かつ効果的な企業ガイドラインは、会社の急速な成長の基盤です。 サンソウルの従業員の長年にわたる勤勉さと努力は、以下のXNUMXつの企業基準に要約できます。これらは、研究開発、価値観、パートナーシップのメリット、従業員の成長、企業など、さまざまな側面で企業の成長を促進するのに役立ちました。責任。

•顧客の競争力を高める

お客様は私たちの成功の鍵です。 私たちはお客様と経験を共有し、お客様が目的を効率的かつ効果的に達成するための包括的なソリューションを提供します。

•革新は未来につながる

イノベーションは私たちの生命線です。 私たちは夢をテクノロジーや製品に変えることに成功しています。 私たちの最先端は創造性と経験です。

•企業価値の向上

バランスの取れた事業ポートフォリオを活用することで、持続的な成功を確実にする収益性の高い成長を生み出します。 私たちは完璧を目指し、卓越性を追求します。

•従業員の夢を実現する

優秀な従業員は、当社の成功の基盤です。 当社の企業文化は、回復力、透明性、相互尊重を特徴としています。 私たちは従業員がオーナーシップを取り、会社とともに成長することをお勧めします。

•社会的責任を受け入れる

私たちは、改善、提案、革新的な技術を通じて社会開発プロセスの促進に取り組んでいます。 私たちは、普遍的な価値観、優れた企業市民権、健全な環境に取り組んでいます。 誠実さは、従業員、ビジネスパートナー、株主に向けた行動を導きます。


証明書

システムポリシー

品質方針:卓越性へのこだわり

•欠陥に対するゼロトレランス

当社の活動は、当社の製品およびプロセスにおけるいかなる障害の徹底的な回避に向けられています。 欠陥ゼロは現実的な目標と考えています。 製品とプロセスの体系的な改善をサポートします。

• 顧客満足

私たちの活動はお客様に焦点を当てており、ライフサイクル全体を通じて効果的なプロジェクトと処理管理の適用から大量供給まで、最初から成功するパートナーシップを構築することをお約束します。

• 継続的改善

私たちのビジネスの原則は、継続的に競争力を向上させることです。 PDCAとシックスシグマの品質ツールを適用して根本原因を詳細に分析し、製品とプロセスを迅速かつ体系的に改善し、ベストプラクティスの共有とイノベーションが品質と生産性の向上の基礎となります。

•起業家精神、エンパワーメント、関与

•私たちは、知識、経験、スキルを継続的かつ体系的に開発し、活用することにより、起業家精神、エンパワーメント、従業員の関与を奨励します。

•環境、労働安全衛生方針

•私たちは、環境にやさしい約束を守り、法的およびその他の要件を順守し、すべての従業員がいつでも安全で健康的な職場を構築できるようにします。

•安全衛生に対する従業員の意識を高めるために、すべての従業員が安全衛生学習に関連する活動に参加することを奨励します。

•製品およびプロセス開発の初期段階で、起こりうる環境への影響を評価します。 汚染を防止または最小限に抑えることが私たちの目標です。

•また、すべての従業員が継続的に取り組んでいる改善を通じて、製造プロセスにおける既存の汚染物質と排出汚染物質を最小限に抑えます。

•安全で健康的で信頼できる職場環境を保証することは、私たちの社会的責任の一部です。